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莺飞草长,向阳而生。这个春天,走进陕煤集团红柳林矿业公司百米井下、生产厂区,处处涌动着春的气息和奋斗。一季度,该公司锚定新方位、把握新目标,,多项指标表现亮眼,煤炭产销超额完成计划指标,开拓进尺完成全年计划28.7%,原煤发热量均值5633大卡以“拼”的精神、“抢”的节奏、“破”的勇气、“闯”的劲头,呈现出一幅幅“热辣滚烫”的“争春图景”。
紧扣“四种经营理念”,落地经营增效新举措。一季度,该公司通过推进生产系统优化、劳动组织优化、节能降耗技改、运输系统提速等工作,以矿井开拓重心西移为契机,优化调整矿井生产接续。及时总结和推广8.5m大采高窄煤柱留设经验,围绕制约矿井生产提效的难点、痛点,开展端头静态致裂试验研究、掘进工作面智能新风系统、综采工作面矿压智能预测与分析等研究,进一步提高矿井采掘效率。发挥矿山工业互联网平台优势,持续放大矿井各生产系统互联协同效应,提高劳动生产效能。围绕综采工作面安装回撤、掘进工作面搬家倒面,抓好采掘设备的维护、检修,确保机电设备及系统平稳高效运转,保障正规循环高效作业。
聚焦安全风险、市场经营风险、合规管理风险等风险防范,围绕深化拓展“三个年”活动,在矿井灾害治理、市场分析研判、项目合规管理上加力提效,不断提升精益管理水平,以扎实的风险防范筑牢企业高质量发展屏障。该公司树牢“一超三治三提升”灾害治理思路,运用智能地质保障系统,超前实施采区取地质及水文地质专项探查工程,做好矿井隐蔽致灾普因素普查,有效规避矿井安全生产风险;以高质量推进项目建设推进项目合规管理,严格落实陕煤集团项目管控要求,加强对项目立项决策、招标、实施至竣工验收的全过程精准管控;动态掌握市场环境变化,开展市场调研,加强对市场形势的预测预判。同时,从仓储、运输、计量等环节入手,积极摸查线路情况和销售情况,调整优化运输销售结构,扩大运销增效。
围绕全年目标任务,在源头管控、降本增效上持续用力,落地“四位一体”大成本分级管理体系,该公司通过月度、季度经营分析会,对生产经营指标进行全面分析,不断提升经营管理降本水平。刚性执行陕煤集团降本增效26条硬措施和陕西煤业相关要求,锚定“两利六率”考核目标优化成本结构,重点突出效益效率等关键性指标考核,以刚性指标考核推进降本增效工作。挖潜创效空间,在开采、洗选、仓储等方面开辟增效新渠道,推进选煤厂产能提升及末煤提质改扩建项目,优化洗选工艺增加6mm-3mm分筛分选,并通过自动配煤系统、在线煤质检测仪等智能化洗选设备提升洗选效率。加强新采购物资的审批管理和回收物资的鉴定复用,并充分利用智能仓储系统,提升物资管理业务流程精细化水平。
以优先破解发展难题、提高生产效率为导向,持续强化科技创新对公司高质量发展的支撑力度。该公司总结《陕北矿区煤矿空气净化与职业健康基础研究及关键技术装备与示范》项目实践经验,以制约矿井安全高效生产的关键性技术突破为重点,构建“实验室研究+技术装备研发+井下场景应用”的科技成果转化创新生态,不断培育和发展新质生产力。积极推动人才链接与创新链的贯通融合,以国家级、省级大师工作室为平台载体,以采掘、供电等六大专业技术研究应用课题组实践,推动科技创新成果转化。一季度,“情系民生福祉,书写矿山健康发展新卷”案例入选国家级健康企业建设案例名单;“回风巷雾幕捕尘网系统”“连采机截割尘源高压雾化封闭控降尘”两项应用技术入选国家级先进适宜推广技术名单。该公司全年计划申报省部级、行业级科技奖项2项,申请专利20项。此外,聚焦新一轮国企改革,深化“三项制度”改革,坚持末等调整、不胜任退出,落实差异化薪酬管理体系,以改革之力激活人力资源“一池活水”。
举目千山绿,新程好扬帆。该公司将紧紧围绕陕煤集团、陕西煤业既定各项目标任务,坚定信心、铆足干劲,以“勇争第一、勇扛红旗、勇创一流”的奋进者姿态,为煤炭工业高质量发展贡献“红柳林力量”。(李波 秦祺)